首先，关于您提到的“斯达塑料厂”，由于缺乏具体信息和背景资料，无法确认该企业是否存在拖欠员工工资的情况。如果您是该企业的员工，并且对薪资有疑问，建议您可以联系公司的人力资源部门或直接向当地劳动监察机构进行投诉，以维护自己的合法权益。 如果确实存在工资拖欠的问题，您可以收集以下证据。 与公司的沟通记录，包括口头通知、电子邮件等； 公司的考勤记录，证明您在工作期间的实际出勤情况； 工资发放记录，如银行流水账单等，证明工资已经发放的事实。 一旦发现工资被拖欠，应及时采取措施，避免因长时间不发薪而影响个人生活和家庭经济状况。同时，也可以考虑寻求第三方的帮助，例如向当地的劳动保障部门反映情况，或者通过法律途径来解决问题。 请注意，在处理此类争议时，应保持冷静，尽量协商解决，避免激化矛盾。