您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，公司不得无故调动员工的工作岗位。如果公司违反了这一规定，可能构成劳动法中的“非法解除劳动合同”行为，可能会导致劳动者遭受经济损失和权益受损的风险。建议您尽快与公司进行沟通协商，并考虑通过合法途径解决此问题，如向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会投诉举报。同时，保护自己的合法权益是非常重要的，建议您寻求专业的法律意见以更好地维护自身利益。