《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得以任何形式扣押劳动者身份证等证件，否则构成非法扣押行为。因此，公司的这种要求明显违反了法律法规。 此外，《劳动民法典》明确规定，用人单位应当依法支付加班费，并且在支付时应当按照国家规定的标准执行。如果公司要求的乐捐高于法定标准，则可能构成违法行为。 综上所述，建议你与公司协商解决这个问题，或者向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。