根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前书面通知用人单位。如果劳动者未按照法律规定提前通知，可能会影响其权益的保护。 在您的情况下，您已经告知老板您不打算继续工作，并且还有10天就要离开公司，这意味着您已经履行了提前通知的义务。因此，您是否有权要求支付经济补偿金或其他赔偿？这需要具体分析合同条款和当地法律法规来确定。 此外，如果您认为自己遭受了因不当行为导致的损害（例如被解雇或受到不公平待遇），并且符合相关法规规定的条件，您可以向当地的劳动争议仲裁机构提出申请。该机构会依据具体情况裁决是否给予赔偿，并可能包括支付经济补偿金和其他形式的赔偿。 总之，在处理这类情况时，建议您详细阅读劳动合同条款，了解自己的权利和责任；同时，考虑寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到妥善维护。