根据法律规定，劳动者在试用期内可以随时解除合同，无需承担违约责任。因此，您和您的女友可以在任何时间通知工厂解约，并获得相应的补偿。 然而，如果你们坚持要在本月14日离职，而工厂不同意，那么您可以考虑以下几种解决方案。 与工厂协商。尝试与工厂管理层进行沟通，说明情况并请求他们理解您的处境。如果工厂同意，请他们在月底之前完成转正手续，这样您就可以顺利地离开工厂。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求劳动监察部门的帮助。他们会为您提供专业的法律建议，并可能协助您解决问题。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。但是请注意，在提起诉讼前，需要确保您的证据充分，以便胜诉的可能性最大。 请记住，每个案件都是独特的，因此具体的解决方案可能会有所不同。重要的是要保持冷静，收集尽可能多的信息，并寻找合适的解决方案。