你好，根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金。因此，你的情况可能构成违法，建议及时与用人单位沟通并要求退还押金。同时，如果你们之间的合同有约定，你可以考虑按照合同条款处理。如果你有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。