首先，您有权获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，如果您在被公司解除劳动合同时已经连续工作满一年且未满十年的，那么可以得到一个月工资的经济补偿；如果已经超过十年，则可以获得两个月工资的经济补偿。 此外，您还有权要求支付加班费、社会保险等额外的福利待遇。 为了最大限度地保护自己的权益，建议您收集并保留好以下证据。 劳动合同或员工档案； 工作记录（如考勤表、工资条等）； 同事的证言或其他见证人证词； 其他相关文件和证据。 最后，强烈建议您寻求专业的法律帮助，以便更有效地维护自己的合法权益。