一、首先，您需要收集和保存与该事件相关的所有证据，包括但不限于。 有关保育员工资发放的书面合同或协议； 您作为保育员工所签发的所有工作记录和考勤表； 关于包干区卫生清洁情况的视频录像或其他证明材料。 二、其次，您可以考虑向劳动监察部门或者当地的人力资源和社会保障局进行投诉。这些机构有权对您的合法权益进行保护，并可能介入调查和调解。 三、如果以上步骤未能解决问题，建议寻求专业的法律援助，通过律师事务所或法律援助中心的帮助来维护自己的权益。 四、在处理此类纠纷时，请注意保留所有的沟通记录和相关文件，以便在必要时作为支持证据使用。 五、最后，如果您感到自己无法独立解决此问题，可以考虑聘请一位经验丰富的律师帮助您进行谈判或诉讼程序。 六、请注意，上述信息仅提供一般性的指导性意见，并不适用于所有人的情况。具体情况请咨询专业的法律顾问以获得最准确的建议。