根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。因此，企业不得强制员工自行缴纳社保费用。 如果企业在没有合法理由的情况下要求员工自行缴纳社保费用，可能涉嫌违反了劳动法律法规，侵犯了劳动者的基本权利。劳动者有权自主选择是否购买社保，并且有权在必要时要求企业为其提供相应的社会保障服务。 因此，在遇到这种情况时，劳动者应该及时向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和保护。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。