首先，关于您提到的合同、佣金分配以及薪酬发放方式等问题，建议您先与公司进行协商，了解实际情况并寻求解决方案。 如果无法通过协商解决问题，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保留所有相关的书面协议、电子邮件或短信记录等证据，证明您的权益受到侵害。 准备仲裁申请书。根据当地的劳动法规和程序要求，准备好正式的仲裁申请书，并附上相关证据材料。 提交仲裁申请。将准备好的仲裁申请书及相关证据提交至当地的人力资源和社会保障局或者相应的劳动争议调解委员会。 等待处理结果。一般情况下，受理后的仲裁案件会由仲裁委员会进行审查，然后做出裁决。 执行裁决。若仲裁委员会作出有利于您的裁决，应按照裁决的内容及时履行义务。 请注意，具体操作中可能还需要遵循当地的法律法规和流程，因此在行动前最好咨询专业的法律顾问，确保您的权益得到充分保护。