您已经采取了一些积极的措施来解决问题。首先，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，他们可以对您的情况进行调查并提供法律援助。 其次，您可以寻求专业的法律顾问的帮助，了解自己的权利和可能的救济途径。 最后，如果公司的态度仍然强硬，您可以考虑通过法律手段解决这个问题，比如提起诉讼或申请仲裁。但是，在采取任何行动之前，请确保您已经充分了解相关法律法规，并且有充足的证据支持您的主张。