您好，首先需要确认的是您所提到的“欠款”是否真实存在，并且该欠款是否与您的工作业绩相关联。如果确实存在欠款并与其工作业绩有关，您可以向公司提出合理的解决方案。如果您认为公司的行为违反了相关的劳动法律法规或者合同条款，您可以考虑通过合法途径维护自己的权益，如投诉到劳动监察部门、申请仲裁或提起诉讼等。 同时，在处理此类情况时，建议您保留好所有的书面证据和沟通记录，以便于将来可能的法律纠纷中提供支持。最后，如果情况严重，甚至可能导致身体健康或其他不可逆转的影响，强烈建议您及时寻求专业的法律帮助，以避免可能的风险和后果。希望这些建议对您有所帮助。