您好，根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以您在受伤期间可以要求按照原工资标准获得相应的误工费赔偿。 如果您认为您的伤情严重，建议及时就医并咨询专业的医生和法律顾问，以便更准确地了解自己的权益，并寻求合适的解决方案。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自身合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需依据当地相关法律法规及实际情况进行判断。