在正常情况下，员工每天工作时间不应超过8小时。根据劳动法的规定，如果公司安排的工时超出上述标准，应按以下方式支付工资。 如果是法定假日，则应当按照3倍的标准支付工资； 如果是休息日（如周六），则应当按照2倍的标准支付工资； 其他非休息日，应当按照5倍的标准支付工资。 此外，根据法律规定，用人单位应当为劳动者提供合理的休息时间，并确保其工作时间符合劳动法规定的标准。如果您认为自己的权益受到侵害，建议您与公司进行协商，或者向当地的劳动保障监察机构投诉举报。同时，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。