根据您所描述的情况，您与前雇主之间存在劳动关系，并且已经提出离职请求并要求结算工资。如果您的工资已被发放，那么您可以考虑采取以下步骤来解决问题。 确认工资已发放。首先，您可以尝试联系前台了解是否真的收到了您的工资。如果有误发或遗漏的部分，您可以向公司提出补发的要求。 沟通和协商。如果您认为工资已经被正确发放，但对方仍拒绝支付，则可以考虑通过书面形式表达您的不满和诉求。同时，也可以尝试进行直接对话，说明情况并寻求解决办法。 寻求第三方帮助。如果上述方法无效，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的法律机构或律师事务所，他们可以帮助您评估自己的权益，并提供必要的法律支持。 保存证据。保留所有与这次事件相关的通信记录（包括电子邮件、短信、通话记录等），以便日后可能需要作为证据使用。 诉讼程序。如果以上措施都无法解决问题，您可以选择通过法律途径解决。这通常意味着起诉前雇主，要求其按照法律规定支付应得的工资。 请注意，在任何情况下，保持冷静、理性地处理问题是非常重要的。希望上述建议能够帮助您解决问题。