您好！关于您的问题，我将为您提供一些建议。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在工作期间受到伤害或残疾的，用人单位应当按照法律规定支付相应的经济补偿金和医疗费等。如果雇主与劳动者之间存在劳动合同关系，并且有合法的工资发放记录，那么该赔偿协议是有效的。 如果双方之间的合同关系不明确或者存在争议，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，提醒您注意保护好个人隐私信息，避免因个人信息泄露而导致不必要的麻烦。 希望以上建议对您有所帮助。如果您还有其他疑问，请随时向我提问。