您的情况听起来可能涉及劳动法和合同条款的问题。首先，您有权要求雇主支付您在此期间的工作报酬。根据中国《劳动民法典》的规定，劳动者有权利获得其工作期间的合理报酬。 其次，您可以通过以下步骤来解决这个问题。 联系您的雇主或经理，明确告知他们您的权益，并请求立即发放您应得的工资。 如果您认为雇主的行为不合法或者不合理，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 您可以考虑通过法律途径解决争议，如提起劳动仲裁或者直接起诉至法院。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况谨慎行事。如果您需要更详细的法律指导，强烈建议您寻求专业的法律服务。同时，作为未成年人，建议您与父母共同商讨解决方案，确保自己的权益得到保护。