你好！根据劳动法律法规的规定，连续工作满一年的员工有权享受带薪年休假。如果你在一周内连续上班7天，这可能被视为超时工作，但具体是否构成违法行为需要根据你的实际工作情况和公司的规章制度来判断。 一般来说，在正常的工作时间内（通常为每周40小时），公司有义务提供至少每天8小时的工作时间，并且应确保员工能够按时完成工作任务。如果公司安排你进行加班，必须满足一定的条件，如工作性质要求、紧急情况等，并且应当提前告知员工并给予合理的补偿。 对于连续上班7天的情况，如果是在休息日或法定节假日期间，按照法律规定，公司应该支付加班费。此外，如果公司在安排你加班的同时没有给你相应的补偿或者补偿不足，可能会构成违法。 因此，建议你与公司沟通，了解具体的加班情况和补偿措施。同时，可以考虑向劳动监察部门举报不合法的行为，以维护自己的合法权益。