根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准为劳动者缴纳社会保险费。如果企业在员工入职时承诺为其缴纳养老保险、医疗保险等社会保险，并且在劳动合同中明确约定保险基数和缴费比例，则该企业应当按照合同约定为员工办理社会保险并缴纳相应的费用。因此，在您提到的案例中，如果您认为单位存在未按规定为您补缴剩余两年社会保险的情况，建议您与单位进行沟通协商解决。如无法达成一致，您可以向当地劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁来维护您的合法权益。