劳动争议处理程序是通过申请调解、协商和诉讼三个步骤完成的。在劳动仲裁阶段，通常不会收取任何费用。这是因为劳动争议属于一种民事纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后，当事人可以选择自行协商解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果选择进行仲裁，一般情况下也不需要支付仲裁费。然而，在某些情况下，比如申请人在提起劳动仲裁前已经与用人单位达成一致意见，并且没有争议金额较大时，可能需要缴纳一定的仲裁费。具体数额由仲裁委员会根据案件情况确定。 因此，如果您打算进行劳动仲裁，请确保您了解相关的法律规定和程序，以便做出正确的决定。同时，建议您提前咨询专业人士，以获得更准确的信息和指导。