在您的情况下，您可能有权要求赔偿。根据中国劳动法的规定，劳动者应当按照约定的工作时间完成工作任务，并且享有按时足额领取工资的权利。如果您的工作单位未按照法律规定支付工资，您可以依法维护自己的合法权益。 首先，您可以与工作单位进行协商，要求其按照规定支付工资。如果协商不成，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径解决。 其次，如果您认为自己遭受了人身伤害或其他损失，还可以考虑提起民事诉讼，请求法院判令对方承担相应的法律责任和赔偿责任。 最后，建议您保留好相关的证据材料，如工资单、工作记录等，以便于后续的维权活动。同时，也可以寻求专业的法律援助机构的帮助，以提高维权的成功率。