《中华人民共和国民法典》第三十四条规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”根据这一规定，未成年人在从事工作时受到伤害，应由其所在单位承担侵权责任。 因此，在这种情况下，如果未成年人是在学校或正规机构工作的过程中受伤的，那么应当按照国家有关工伤保险的规定进行赔偿。如果没有这样的规定，则可以参照一般人身损害赔偿标准进行赔偿，具体金额需要根据实际情况确定，并且还需要考虑受害人的年龄、健康状况等因素。 此外，为了保护未成年人的权益，建议在处理此类案件时，尽可能地采取预防措施，避免发生类似事故。例如，加强对未成年人的安全教育和管理，确保他们在工作时的人身安全。同时，也需要对相关企业进行监督，确保他们能够遵守相关的法律法规，保障未成年人的工作安全。