根据劳动法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在您的情况下，如果公司没有在27号最后一日将所有应支付的工资发放给员工，则违反了法律规定。 如果您已经与公司进行了沟通并要求结清剩余工资，但仍未得到满意答复，您可以考虑采取以下措施。 联系当地的人力资源和社会保障部门，了解是否有相关的维权途径。 将公司的不诚信行为记录下来，并保存相关证据。 如果情况严重，可以考虑向当地的人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确的法律意见。