您好，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定支付工资。如果您在单位工作但未签订书面劳动合同，您可以要求该单位按照法律规定支付您相应的工资，并且可以向当地的劳动保障部门投诉处理。如果对方拒绝支付工资或者拖欠工资的情况严重，您可以考虑申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。同时，在工作中遇到相关问题时，建议及时与公司进行沟通协商，以避免不必要的纠纷和损失。