您好！根据中华人民共和国劳动合同法的规定，员工在提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，您可以按照该法律规定提前30天向公司提出辞职。 然而，您提到的关于“如果不经过单位同意，就要赔偿6个月的违约金”的条款似乎与上述规定不符。根据劳动法的规定，只有在违反了相关法律规定的情况下（如未支付工资或未提供必要的工作条件等），才有可能要求单位承担违约责任。因此，如果您确实需要赔偿，请确保遵守法律法规的要求和程序。 如果您已经收到了不合理的赔偿要求或者发现有其他违规行为，建议及时向有关部门投诉或者寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，也建议您保留好所有的证据材料，以便将来可能的诉讼中使用。希望我的回答对您有所帮助。