您好！根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司存在拖欠工资的行为，您有权要求其补发拖欠的工资，并可能需要承担一定的赔偿责任。建议您与公司协商解决，如无法达成一致，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。同时，您可以保留好相关证据，以便日后维权时使用。希望我的解答对您有所帮助。