尊敬的客户，根据我国劳动法的规定，员工在工作期间因个人原因需要请假的，应当提前通知用人单位。如果您已经按照规定的时间和方式向公司提出请假申请，并且得到了批准，那么您的假期应该从您提交请假申请之日起开始计算。 然而，在您的情况下，您没有按照规定的时间和方式向公司请假，而是直接返回工作岗位。因此，您的假期并没有得到公司的认可，所以您的工资被扣除是合理的。 此外，即使您是在休假期间离开岗位，也应该按照正常的工作时间来完成工作任务，否则可能会被视为旷工，这同样可能影响到您的工资收入。 综上所述，虽然您有权要求公司支付相应的工资，但是请注意，您需要提供充分的证据证明您的工作时间和请假时间，以便于公司合理地处理您的薪资问题。同时，也建议您与公司沟通，了解具体的扣款情况，并寻求解决办法。