您好，关于您的情况，建议您可以采取以下步骤。 首先，收集证据。证明您在劳动合同期间没有违反任何规定或条款。 其次，与公司沟通并提出申诉。如果双方未能达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障局”）申请调解或者仲裁。 最后，在处理过程中，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。如果您对公司的行为有疑问，可以聘请专业的法律顾问帮助您进行诉讼程序。 请注意，以上建议仅供参考，请您务必咨询专业人士以获取最准确的法律意见。