关于您在劳动关系中可能受到的补偿，具体情况需要根据您的具体情况进行分析。以下是一些一般性的建议。 确认劳动关系。首先，请确保您与公司的劳动合同已经生效，并且包含有关加班时间、工资标准、福利待遇等条款。 协商解决。您可以尝试直接与公司管理层进行沟通，表达您的不满和期望。如果公司拒绝解决问题，可以考虑通过人力资源部门或其他内部渠道寻求帮助或投诉。 申请劳动仲裁。如果上述方法无效，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构提出申请，要求对劳动关系中的争议进行裁决。 了解相关法律法规。务必详细了解相关的劳动法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定，以便更好地维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体的法律适用和处理方式可能会因地区差异而有所不同。如果您遇到实际问题，建议及时咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。