关于您提到的问题，建议您首先尝试与雇主进行直接沟通。您可以尝试向雇主说明您的情况，并询问他们是否有支付工资的能力和计划。如果雇主无法立即解决这个问题，您可以考虑采取以下步骤。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求第三方的帮助，如调解机构或法律援助组织。 申请劳动仲裁。如果协商未果，您可以将雇主告上法庭，通过劳动争议处理程序来维护自己的合法权益。 投诉至劳动监察部门。在某些地区，劳动者可以通过拨打当地劳动监察部门的电话或访问其官方网站来举报用人单位的违法行为。 收集证据。为了更好地保护自己的权益，确保能够提供有力的证据支持你的诉求，你可以准备相关文件和记录，包括但不限于合同复印件、工作记录、工资条等。 保持冷静。在整个过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的行为，这有助于减少不必要的冲突。 咨询专业人士。如果遇到复杂的情况或者不确定如何处理时，可以寻求专业的法律顾问的帮助，以获得更具体的指导和支持。 请注意，在任何行动之前，请务必详细了解当地的法律法规及适用条件，以便做出最佳决策。希望上述信息对您有所帮助。