您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在与用人单位协商一致的情况下，可以提出解除劳动合同，并要求获得经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，但最多不超过十二个月。 如果您的工作年限不满十年，则最高可获得六个月的工资作为经济补偿；如果工作年限满十年，则最高可获得十二个月的工资作为经济补偿。请注意，这里的“工资”是指您在签订劳动合同时约定的基本工资和绩效奖金等全部薪酬待遇。 此外，如果您在工作中遇到了重大困难或受到不公平对待，也可以通过申请劳动仲裁来解决争议。希望我的回答能够帮到您！ 回复内容不能出现1、2、。您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在与用人单位协商一致的情况下，可以提出解除劳动合同，并要求获得经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，但最多不超过十二个月。如果您在工作中遇到了重大困难或受到不公平对待，也可以通过申请劳动仲裁来解决争议。祝您生活愉快！