根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经办机构应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 关于赔偿数额的问题，需要具体分析案件情况，包括但不限于劳动关系存续期间工资待遇标准、是否依法缴纳工伤保险费、劳动者受伤时的具体工作状态等。如果能够提供相关证据证明上述情况，可以要求支付相应的赔偿金，但具体的赔偿金额需要结合实际情况进行计算。建议您联系专业的律师进行详细咨询。