您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同，并且无须支付违约金。如果您因身体原因无法正常工作，可以选择提前通知公司解除合同，无需支付额外费用。 此外，您也可以要求公司在您的离职前发放剩余的工资，并提供合理的经济补偿。如果公司拒绝支付工资和补偿，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。希望我的建议能够帮助到您。