您好，关于您的提问，以下是我的回复。 在大多数情况下，如果您已经按照规定申请了产假，并且符合相关法律法规的规定，那么您有权要求公司退还所有与产假相关的待遇和费用。这包括但不限于工资、社会保险等。 然而，具体情况可能因地区而异，因此建议您直接联系当地的劳动部门或人力资源部门，了解最新的政策和法律规定。他们将能够为您提供最准确的解答。同时，根据公司的具体规定，可能会有一些特殊情况需要考虑，例如是否允许提前离职等情况，因此也需要详细了解公司的相关政策。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时告知我。