尊敬的客户， 您的提问已经收到。关于您提到的问题，根据我国《劳动民法典》的相关规定，员工在公司裁员的情况下，通常情况下会要求得到一份书面通知或正式文件来确认其被裁撤的事实。如果您希望保留离职证明以支持未来的申诉或诉讼请求，请确保在任何与工作相关的书面材料中明确说明您被裁撤的事实。 请注意，不同地区的法律规定可能有所不同，因此建议您在实际操作前咨询当地的法律专家或法律顾问，以获得最准确和适用的信息。同时，也请记得保护好自己的权益，并遵守相关法律法规。 祝好， [您的姓名]