首先，根据您提供的信息，您的工资被扣除了500元，并且之前的加班费用也没有得到解释。这种情况可能违反了劳动法的规定，建议您尽快与公司进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。 如果您认为公司的行为不合法或者不合理，可以考虑向当地的劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以考虑收集相关的证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的权益。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理性的态度是非常重要的。如果需要进一步的帮助或建议，请随时联系专业的法律服务机构。