你好。根据劳动法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资，并且在法定节假日和休息日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果单位没有按照规定的时间支付工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，如果你认为自己的权益受到侵害，可以要求赔偿损失。希望我的回答能够帮助到你。