如果一家公司因经营不善而需要申请破产清算，那么在这一过程中，员工的工资是会被考虑在内的。一般来说，公司破产清算的过程会涉及一系列的法律程序和要求，包括但不限于。 员工工资支付。根据《中华人民共和国劳动民法典》第39条的规定，“劳动者提前通知解除劳动合同”，公司应当按照国家规定支付经济补偿金。 财务清偿。清算组会对公司的资产进行清理，并对债务进行偿还。如果公司的财产不足以偿还所有债务，则可能需要通过拍卖等方式处理资产以偿还债务。 诉讼与执行。如果债权人对公司的清算结果不满，可以向法院提起诉讼，要求对剩余财产进行分配或对清算结果提出异议。 终止劳动关系。对于已经离职的员工，如果他们仍然享有未结清的工资，公司应该终止与其的劳动关系，并按照法律规定办理相关手续。 需要注意的是，具体的处理方式可能会根据公司的具体情况、当地的法律法规以及相关的合同约定有所不同。建议您咨询专业的法律顾问，以便了解更详细的情况并获得针对性的帮助。