根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，并且不得无故克扣或者拖欠工资。如果你在工作中遇到了这样的情况，你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，他们有权对公司的行为进行调查和处理。 此外，你也可以考虑通过法律途径来解决这个问题。如果公司拒绝支付你的工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你可以提供证据证明你的工资被无故拖欠，并请求仲裁委员会支持你的请求。 最后，建议你在与公司沟通之前，先收集好相关的证据，如工资条、考勤记录等，以便在需要的时候作为证明材料使用。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免因为不合理的解雇而受到不必要的损失。