首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，您有权要求公司依法为员工缴纳社会保险。如果公司未按照法律规定为员工缴纳社会保险，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 其次，如果您在工作中受到损害或者遭受不公平待遇，您可以依据相关法律法规寻求补偿。例如，如果您因为公司的行为而受到了人身伤害或者其他损失，可以要求公司承担相应的法律责任，并获得相应的经济赔偿。 最后，建议您保留与公司相关的所有书面证据，包括但不限于工资条、考勤记录、合同等，以便在必要时作为证据使用。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您维护权益。