您好！根据您提供的信息，您可能面临以下情况。 未支付劳动报酬。如果您的雇主未能按照劳动合同或法律规定的时间和方式向您支付工资，这可能是违反了劳动法中的相关规定。 未签订书面劳动合同。如果您与雇主之间的关系符合《中华人民共和国劳动民法典》的规定，并且双方已经口头约定了一定的工作条件和待遇，则该行为并不违法。但是，在这种情况下，您可以要求确认双方存在合法有效的劳动关系。 无雇工身份认定。如果您认为自己是无雇工状态（即没有固定工作单位），那么您需要证明这一点并提供相关证据。 解决争议的方式。为了避免纠纷，建议您尝试直接与雇主沟通，协商解决。如果无法达成一致，可以考虑通过调解机构或者劳动仲裁委员会来处理争议。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况需依据具体的法律法规及事实情况进行分析。如有任何疑问，建议咨询专业的法律人士以获得更准确的指导。