您好，关于您所提到的问题，我将提供一些建议供您参考。 首先，建议您收集证据。例如，保留与公司沟通的记录，如电子邮件、聊天记录等；拍摄相关工作场所的照片，包括公司的名称、位置、员工数量等信息；保存与您的同事或上司的对话录音，以证明您在遭受不公正待遇时有明确的行为和语言。 其次，可以尝试向人力资源部门或当地劳动监察机构进行举报。如果您是通过第三方渠道了解到该情况，也可以考虑向该第三方机构投诉，或者直接联系当地的劳动争议调解委员会寻求帮助。 最后，如果您的遭遇对身心健康造成了严重影响，您可以考虑寻求专业的心理咨询师的帮助，以便更好地应对情绪压力，并且采取适当的措施来保护自己的权益。同时，也建议您关注相关的法律法规，了解自己是否有权利获得赔偿或其他救济措施。