关于您的疑问，需要更具体地了解情况才能给出准确的回答。如果您是员工，根据劳动法的规定，公司应当遵守以下规定。 每月工作时间不得超过36小时。 周末和节假日不得安排连续工作。 然而，您提到的“上12小时休息24小时”并不符合上述规定。此外，如果公司没有提供足够的补偿（如额外的工资或时间），那么这种做法可能会违反劳动法规。 因此，建议您与公司进行沟通，确认是否符合法律规定，并要求公司提供合理的补偿措施。同时，可以考虑向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。