您好！根据您提供的信息，以下是一些建议。 首先，关于请假的问题，如果您认为请假被拒绝不合理，您可以考虑向人力资源部门提出申诉。如果申诉无果，您也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 其次，关于工作期间受伤的问题，由于该事件发生在工作时间，且没有其他人看到受伤情况，这可能构成工伤。在这种情况下，您可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，并要求赔偿。 最后，关于您的离职问题，建议在与公司沟通之前，先了解公司的政策和规定，以及是否需要提前书面通知。如果公司有明确的离职流程和期限，您可以按照流程进行操作；如果没有明确规定，您可以通过协商或法律手段解决问题。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。