根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在试用期内离职的，用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿。然而，在你的情况下，由于你的工作时间未满7天，按照合同约定，你并未享受任何薪资待遇。 因此，基于上述法律规定，你可以要求立即获得你应得的工资，并且有权拒绝接受任何关于延迟发放工资的通知或条件。如果你对雇主的解释有疑问或者担心自己的权益受到损害，建议你寻求专业的法律意见和帮助以维护自身合法权益。