您好，根据我国劳动法的规定，员工有权依法维护自己的合法权益。如果公司没有与您协商一致解除劳动合同，那么您的行为可能构成违法的“怠于行使权利”行为，这可能会导致您的权益受损。在面对这样的情况时，您可以考虑采取以下措施。 保留好相关证据，包括但不限于合同副本、工资单、工作记录等； 及时向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会举报公司的违法行为，并申请调解或仲裁； 尽量收集其他同事的支持和证言，以证明您的遭遇和损失； 如果情况严重，可以考虑聘请专业的律师协助解决纠纷。 希望我的建议能帮助到您，祝您早日解决问题！