在工地工作时受到伤害的情况较为常见，但是否需要由工人承担全部医疗和康复费用则需根据具体情况分析。 首先，如果工友在施工过程中确实因工作原因而受伤，且该事故属于雇主的疏忽或过失所导致，则可能需要由雇主承担相应的赔偿责任。在这种情况下，雇主应为工友提供必要的治疗，并支付相关的医疗费用。 然而，在一些情况下，虽然工友在工作中受伤，但由于其自身的行为不当或者与他人发生争执等原因导致伤害的发生，这可能是由于个人因素而非雇主的责任。在这种情况下，雇主可能会要求工友自行承担部分或全部的医疗费用。 此外，如果工友是在非工作时间（如休息日）受伤的，而且没有得到及时的治疗，那么这部分医疗费用也有可能需要由工人自行承担。 因此，在处理此类案件时，建议先调查清楚具体的原因和责任归属，然后根据相关法律规定进行协商或诉讼解决。同时，也可以考虑通过保险等方式减轻经济负担。