您好，根据您描述的情况，您有权要求对方支付剩余的20元作为加班费。在劳动关系中，雇主有义务按时足额支付员工的劳动报酬，包括但不限于工资和加班费等。如果您认为自己受到不公正待遇，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 同时，建议您收集相关的证据材料，如工作证明、工资条、考勤记录等，以支持您的主张。在诉讼过程中，您可以聘请专业的律师协助处理，确保自己的权益得到保护。 最后，提醒您在进行任何法律行动前，务必了解相关法律法规，并且在专业人士的帮助下进行操作，避免因不了解法律规定而产生的不必要的麻烦。希望我的回答对您有所帮助！