在您的情况下，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您作为酒店新入职的员工，由于身体状况需要请假，且提供了医院开具的相关证明材料，您可以享受一定的医疗保护。一般来说，公司应按照法律规定提供必要的医疗保障，并不强制要求员工在未得到批准的情况下自行决定是否休假。 然而，具体情况可能因地区政策和公司的具体规定而有所不同。因此，建议您直接与所在酒店的人力资源部门或相关部门沟通，了解具体的离职程序和相关待遇，以便更好地维护自己的合法权益。同时，保持积极的态度和良好的工作态度对于职场发展也是非常重要的。