根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果需要变更或者解除劳动合同，应当按照法律规定的方式进行。如果您认为您的劳动合同存在不合法之处，建议您首先查阅相关的法律法规，了解如何依法维护自己的合法权益。 一般来说，您可以采取以下措施。 查阅相关法规。仔细阅读并理解《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，以确保您的权益得到保护。 收集证据。保留所有与劳动合同相关的文件，包括但不限于工作证明、工资条、考勤记录、培训记录等，这些证据可以帮助您证明劳动合同的真实性和有效性。 寻求法律帮助。如果您自己无法解决问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（原劳动监察大队）投诉或申请调解，必要时也可以通过法律途径解决。 重新协商。与公司进行沟通，表达您的不满，并提出修改劳动合同条款的要求。如果双方能够达成一致，可以通过签署补充协议的形式进行调整。 法律诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者公司的行为严重侵犯了您的权益，可以考虑通过法律诉讼的方式来解决。 请注意，具体操作步骤可能会因地区而异，请务必根据当地的法律规定进行处理。希望您能找到满意的解决方案。